Coaching für Führungskräfte
Personalentwicklung für Unternehmen und Privatpersonen
Ich bin in meiner Rolle angekommen
Sie sind neu als Führungskraft und möchten Ihre Rollen definieren und reflektieren.
Starten Sie mit Ihrer Lösung
Ich mache Karriere, die mir passt
Reflektieren Sie Ihre bisherige Karriere und definieren Sie die nächsten persönlichen Ziele.
Ich führe meine Mannschaft souverän
Eine unterenehmerische Veränderung oder ein Konflikt, der Sie beschäftigt. Reflektieren Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten
Wissenswertes rund um mein Coaching für Führungskräfte
Hier lesen Sie einige wichtige Eckdaten zum Prozess. Sollten Fragen offen sein, melden Sie sich gerne unverbindlich bei mir.
Hilfe zur Selbsthilfe
Coaching bietet Ihnen einen Rahmen, um Ihre Fragestellung zu durchdenken. Durch Fragetechniken und Interventionen erarbeiten Sie eigenständig eine Lösung für Ihr Ziel.
Sparringspartner für Herausforderungen
Nutzen Sie das Coaching, um konkrete Herausforderungen aus dem Führungsalltag in einem geschützten Raum zu diskutieren. Angefangen vom Aufbau benötigter Kompetenzen, über den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder das Meistern einer beruflichen Veränderung. Thema ist, was Sie besprechen wollen und in einen beruflichen Kontext fällt.
Langfristige Zusammenarbeit nach Bedarf
Coaching ist sowohl in einer Einzelsession als auch in einer längerfristigen Beziehung denkbar. Meine Coachingeinheiten dauern ca. 2h und die Anzahl der Sitzungen orientiert sich an Ihrem Bedarf. Vor dem Start legen wir gemeinsam fest, wie viele Einheiten Sinn ergeben.
Coaching im Unternehmen
Sollten Sie als Unternehmen ein breites Angebot für Ihre Führungskräfte unterbreiten wollen, melden Sie sich ebenfalls gerne. Ich biete Ihnen ein Jahres- und Stundenkontingent für Coachingsessions an.
Warum Sie mir als Coach vertrauen können
Fundierte Ausbildung als Business Coach
Meine Reise begann mit einer qualifizierten Ausbildung an der renommierten Ruhr-Universität Bochum. Diese fundierte Ausbildung hat mir nicht nur das theoretische Wissen, sondern auch die praktischen Werkzeuge vermittelt, um Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung wirkungsvoll zu begleiten. Die Ruhr-Universität Bochum ist bekannt für ihre wissenschaftlich fundierten Ansätze – ein Qualitätsmerkmal, das Sie in meinen Coachings jederzeit spüren werden.
12 Jahre Erfahrung in der Industrie
Bevor ich mich dem Coaching widmete, sammelte ich 12 Jahre Berufserfahrung in der Industrie. Diese Zeit hat mich geprägt und mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Dynamiken in Unternehmen vermittelt. Ob es um Führungsfragen, Teamkonflikte oder persönliche Weiterentwicklung geht – ich kenne die Anforderungen der Praxis und bringe ein breites Spektrum an Erfahrungswerten mit, die ich gezielt in meinen Coaching-Prozessen einsetze.
Coaching seit 2020: Empathie und Expertise vereint
Seit 2020 arbeite ich aktiv als Coach und habe in dieser Zeit zahlreiche Klienten erfolgreich begleitet. Dabei steht für mich immer der Mensch im Mittelpunkt: Empathie, Zuhören und ein maßgeschneiderter Ansatz sind die Basis meiner Arbeit. Gleichzeitig bleibe ich stets lösungsorientiert und helfe Ihnen dabei, Ihre Ziele klar zu definieren und nachhaltig zu erreichen.
Warum Sie in mir den richtigen Coach finden:
- Ganzheitlicher Ansatz: Ich verbinde fundierte Theorie, praxisnahe Erfahrung und individuelle Lösungen.
- Verständnis für Ihre Welt: Mit meiner Erfahrung in der Industrie kenne ich die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind.
- Wissenschaftlich fundiert: Meine Ausbildung garantiert höchste Qualität und Professionalität im Coaching.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Mein Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Sie sich sicher fühlen und Ihre Ziele erreichen können.
Drei Fallbeispiele für mehr Energie für persönliche Entwicklung
Der Auftraggeber blickt auf langjährige Erfahrungen in der Branche der Vergnügungsattraktionen zurück. Für diese Branche hegt er eine absolute Leidenschaft. Sein letzter Arbeitgeber bot ihm Zuge einer Restrukturierung einen Aufhebungsvertrag an, den mein Klient annahm.
Mein Einsatz sollte ihn bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen und dauerte rund drei Monate.
Der Auftraggeber buchte das Führungskräfte-Coaching Ende 2023 zur Reflexion seiner bisherigen Karriere. Ich begleitete ihn in insgesamt 10 Sitzungen über das gesamte Jahr. Die Führungskraft führt ein Team von 5 Mitarbeitern in einem Unternehmen der kommunalen Verwaltung und suchte einen Sparringspartner für konkrete berufliche Herausforderungen im Unternehmen. Wir arbeiteten ebenfalls an einer persönlichen Zielelandkarte und reflektierten das vorhandene Rollenverständnis. Zum Ende meines Einsatzes begleitete ich das Offboarding aus dem Unternehmen rein in eine neue Position.
Die Auftraggeberin suchte im Coaching nach einem regelmßigen Sparringspartner für persönliche Herausforderungen im Führungskontext. In monatlichen Sitzungen reflektierte die Führungskraft bestimmte Situationen und erarbeitete neue Handlungswege für ein Problem. Gleichzeitig nutzte Sie die Sessions, um aktuelle Gegebenheiten und Entwicklungen zu diskutieren und neue Gedankenanstöße mitzunehmen.
Zuhören, Fragen, Führen – Mein Podcast
Für Ihre persönliche Weiterbildung zwischendurch, lege ich Ihnen meinen Podcast Zuhören, Fragen, Führen ans Herz. Mein Podcast bespricht wöchentlich interessante Aspekte zum Mitarbeitergespräch und zur Führung. Den Podcast finden Sie überall, wo es Podcasts gibt.
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