Führungskräfte müssen häufig Veränderungen im Unternehmen initiieren und begleiten, sei es durch Umstrukturierungen, Digitalisierung oder die Einführung neuer Prozesse. Die Herausforderung liegt darin:
Viele Führungskräfte kämpfen mit:
Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck, da sie Verantwortung für Ergebnisse und Mitarbeiter tragen. Typische Probleme sind:
Führungstraining
Kommunikationstraining
Projektmanagement
Führung von unten
Führung im Change-Prozess
Konfliktmanagement
Leistungsbeurteilungen durchführen (ERA)
Mitarbeitergespräche führen
Resilienz stärken
Wie läuft ein Training typischerweise ab?
Das Training kombiniert praxisnahe Übungen, theoretische Inputs und Reflexionsrunden.
Wo finden die Trainings statt?
Inhouse bei Ihnen, als Online-Training oder in gebuchten Seminarräumen.
Wie groß sind die Gruppen?
Die Gruppen sind auf maximal 12 Teilnehmer begrenzt.
Gibt es auf Unternehmen abgestimmte Trainings?
Ja, selbstverständlich! Vor jedem Training führen wir ein Vorgespräch, um Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Basierend darauf passen wir die Inhalte an, sodass Sie den maximalen Nutzen für Ihre persönliche Situation oder Ihr Unternehmen erzielen. Sollten Sie ein Inhouse-Seminar mit unternehmensspezifischen Inhalten wünschen, melden Sie sich gerne bei mir.
Welche Methoden werden im Training verwendet?
In meinen Führungskräftetrainings setzen wir auf eine Mischung aus praxisnahen Übungen, interaktiven Rollenspielen, Reflexionsrunden und modernen Methoden wie dem situativen Führungsansatz oder Tools zur Konfliktlösung. Ziel ist es, theoretische Inhalte sofort praktisch anwendbar zu machen, sodass Sie nachhaltig profitieren.
Welche Themen werden trainiert?
Meine Inhalte sind auszugsweise:
Wie lange dauert ein Führungskräftetraining?
Die Dauer des Trainings hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen ab. Ich biete kompakte, mehrtägige Trainings oder auch 1/2-tägige Einheiten an. In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam, welches Format am besten zu Ihren Zielen passt.
Für Ihre persönliche Weiterbildung zwischendurch, lege ich Ihnen meinen Podcast Zuhören, Fragen, Führen ans Herz. Mein Podcast bespricht wöchentlich interessante Aspekte zum Mitarbeitergespräch und zur Führung.
Podcasts ermöglichen es, Wissen jederzeit und überall aufzunehmen – ob während der Fahrt zur Arbeit, beim Sport oder in der Freizeit. Ohne zusätzlichen Zeitaufwand können Hörer wertvolle Inhalte konsumieren und sich kontinuierlich weiterbilden. Dies macht Podcasts besonders attraktiv für vielbeschäftigte Führungskräfte und Berufstätige. Hörer profitieren von praxisorientierten Impulsen, die oft sofort anwendbar sind und ihre persönliche oder berufliche Entwicklung vorantreiben
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