Entscheidungen besser treffen und aushalten
Leistung alleine reicht oftmals nicht aus
Gehe ich einen nächsten Karriereschritt? Wechsele ich den Arbeitgeber? Trenne ich mich von meinem Partner? Kaufe ich mir ein neues Auto? Die Fragen, die uns zu einer Entscheidung drängen, sind unterschiedlich und vielseitig. Während einige Menschen ohne großes Nachdenken Entscheidungen treffen und akzeptieren, mit den Konsequenzen zu leben, tun sich andere Menschen schwer, eine Entscheidung treffen. Die Angst etwas Falsches zu tun, führt dazu, gar nichts zu tun und das Problem auszuhalten. Dadurch entsteht eine Menge Druck.
Heute schaue ich auf das Thema Entscheidungen. Ich gebe euch einen Einblick in meine Coachingpraxis und beschreibe euch, wie ich Klienten dabei unterstütze Entscheidungen zu treffen.
Wie treffe ich gute Entscheidungen?
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein wichtiger Eckpfeiler einer guten Entscheidung die Selbsterkenntnis ist. Was gehört dazu?:
- Worin bin ich gut?
- Was macht mich aus?
- Wovor habe ich Angst?
- Was macht mir Mut?
Unternehmen pochen darauf, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen und sich selbst organisieren. Ohne inneren Kompass unmöglich.
Hinzukommt eine Versteifung auf Zielzustände, wie eine Karrierestufe oder einen Firmenwagen. Dabei finden meine Klienten oftmals keine Antwort darauf, warum sie das eigentlich erreichen wollen. Die Erkenntnis, dass eine Karrierestufe nicht glücklich macht, kommt erst später.
Im Coaching fokussiere ich mich auf die Stärken und Werte einer Person, weil sie zum Antrieb werden. Die Lust etwas zu gestalten muss größer sein als die Angst, etwas zu verlieren. Das gilt es herauszuarbeiten. Helfen können und sollen das Umfeld meiner Klienten.
Im ersten Schritt geht es darum, Feedback zu notieren – positiv & negativ. Daraus leiten wir zunächst die Stärken und Entwicklungsfelder ab. Gleichzeitig machen wir eine Rückschau auf Erfolge und Misserfolge, die für Lerneffekte gesorgt haben sollten.
Mit diesem umfassenden Blick lassen sich Werte formulieren, die wir bereits leben und wichtig sind. Ebenso finden wir Werte, denen wir noch nicht so stark folgen, da wir sie erst in unseren Alltag einbauen müssen. Im Hinblick auf eine Entscheidung kann das meistens ausreichen, um eine fundierte Aussage über das Wohl und Wehe, z. B. einer Beförderung, zu treffen.
Wenn Ihr Interesse an einem Coaching habt, dann meldet euch gerne bei mir. Unter folgendem Link findet Ihr mehr Informationen: Hier entlang!
