besserjetzt.consulting

Interview auf AZUBeasy

Interview mit Lisa Kühn von AZUBeasy

Ich als Gast im Podcast AZUBeasy

Vor zwei Wochen habe ich in diesem Blog über die aktuelle Folge besserjetzt geschrieben. Dort hatte ich Lisa Kühn von AZUBeasy zu Gast. Lisa steht jungen Menschen als persönliche Azubi-Supporterin zur Seite. AZUBeasy gibt es wöchentliche Tipps & Tricks für die Ausbildung in Form von Blogbeiträgen und Podcast-Folgen.

In der Folge sprachen wir über den Wert von Ausbildung und warum es wichtig ist, dass die Ausbildung wieder ein positiveres Image erhält.

Doch damit nicht genug. Für die Menschen, die Lisa mit AZUBeasy anspricht, war das große Interesse da, zu wissen, auf was es bei Mitarbeitergesprächen ankommt. Wie sieht der Prozess aus? Auf was muss man achten? Was tun, wenn das Gespräch aus dem Rude läuft?

Hierauf gebe ich ein paar Antworten im Podcast AZUBeasy. Viel Spaß beim Hören.

Fragen & Feedback

Zur Folge mit Lisa

Azubeasy Michael Zocholl
0 Kommentare

Hinterlasse einen Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Das könnte dich auch interessieren:

Fehlzeiten ansprechen

Fehlzeiten ansprechen im Team – Fürsorge zeigen, ohne Druck aufzubauen

Fehlzeiten ansprechen gehören zum Arbeitsleben. Menschen werden krank, brauchen Erholung und fallen manchmal aus. Gleichzeitig können häufige oder längere Fehlzeiten für Teams zur Belastung werden. Heute gebe ich dir Tipps, wie Du wirkungsvolle Gespräche führst.
Mitarbeiter denken nicht mit

Warum denkt hier keiner mit? Wie du reaktive Mitarbeitende in Bewegung bringst

Wie fördere ich Eigeninitiative? Die Mitarbeiter denken nicht mit und Du reibst dich in der Rolle als Führungskraft auf. So veränderst du dein Team.

Kontakt
Was ist eine Ausbildung wert? – Folge 26Ablauf MitarbeitergesprächWie läuft ein Mitarbeitergespräch ab – 5 Tipps