Experimentelles Denken für bessere Teamzusammenarbeit. In dieser Ausgabe erläutere ich dir, wie Veränderun in kleinen Schrittten verankert wird.
Podcast Zuhören, Fragen, Führen
Herzlich willkommen bei „Zuhören, Fragen, Führen,“ deinem Podcast für inspirierende Führung und Kommunikation. Tauche ein in spannende Gespräche und Experteninterviews, die dir wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge bieten, um deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben.
Kommunikation unter Stress ist anders. In dieser Ausgabe spreche ich darüber, wie sich deine Kommunikation verändert und was du tun kannst.
Führung als Zumutung. Was können Unternehmen tun, damit Person und System eine schlagkräftige Führunsgmannschaft bilden?
Fehlzeiten ansprechen gehören zum Arbeitsleben. Menschen werden krank, brauchen Erholung und fallen manchmal aus. Gleichzeitig können häufige oder längere Fehlzeiten für Teams zur Belastung werden. Heute gebe ich dir Tipps, wie Du wirkungsvolle Gespräche führst.
Wie fördere ich Eigeninitiative? Die Mitarbeiter denken nicht mit und Du reibst dich in der Rolle als Führungskraft auf. So veränderst du dein Team.
In dieser Ausgabe sprechen wir über den Präsenz-Bias in hybriden Teams und die Gefahr Leistung und Mitarbeiter zu übersehen.
Raus aus Führung. Viele hadern mit Rolle und woll kein Teamleiter mehr sein. Hier erkläre ich, wie du das Dilemma löst.
HR als Partner für Führung. Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit mit HR. Was du tun kannst, um HR als Sparringspartner zu gewinnen. Hier mehr
Wie entsteht Schweigekultur im Team — und was können Führungskräfte tun, damit Probleme früher, klarer und sicherer angesprochen werden?
Was tun, wenn der Mitarbeiter inkompetent ist und es nicht mal selbst merkt? Wie führt man Menschen, die unter Selbstüberschätzung leiden?
